In particolare, l’apprendista potrà ricevere inizialmente una percentuale pari al 60% della retribuzione piena per poi acquisire gradualmente una retribuzione pari al 100% dello stipendio pieno, con un innalzamento progressivo a step della percentuale. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere sottoscritto con lavoratori che abbiano un’età compresa tra 18 e 29 anni. WebPassando poi all’aspetto retributivo, durante il periodo di formazione il datore di lavoro ha la possibilità di inserire l’apprendista ad un livello 2 volte inferiore rispetto all’inquadramento previsto dal CCNL di riferimento. Eni cerca personale per lavoro a tempo indeterminato: domande online entro il 14/6, Terra amara, anticipazioni dell'8 giugno: Yilmaz spinge Mujgan fuori di casa, lei è disperata, Upas, trame al 16/6: Marina caccia Roberto fuori dal suo appartamento, Ida vuole rientrare. Apprendisti assistenti odontotecnici e apprendisti orafi ed argentieri hanno tabelle salariali separate (da richiedere ai sindacati di categoria). , in relazione agli accordi regionali con gli enti specifici e le Università, in base anche al titolo di studio da conseguire, la formazione può variare. In ogni caso, per l’apprendistato di “primo livello” la durata del contratto è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire e non può comunque essere superiore a: Ancora, nel caso del contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, la durata del periodo di formazione è definita dalle Regioni in accordo con le parti sociali e gli organi istituzionali tra cui le università e altre istituzioni scolastiche e formative. ADDETTO ADDETTA VENDITA PART TIME L' addett.. Ristorazione Jobtech, agenzia per il lavoro digitale, sta selezionando un a aspirante Pizzaiolo a per conto di una nota realt del settore della ristorazione con sede a Milano. Te lo spieghiamo in questo articolo. Stipendi 63 21 -- Stipendi presso Trenitalia 267 stipendi (per 113 posizioni) Aggiornato il 14/5/2023 267 dipendenti di Trenitalia hanno condiviso il proprio stipendio … La realtà è che la retribuzione nel contratto di apprendistato. ), i quali devono emettere nei confronti del datore di lavoro un provvedimento di diffida a regolarizzare le inosservanze materialmente sanabili. WebLa retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga. , può variare in base alla tipologia di apprendistato scelto: e: il contratto non può avere durata superiore ai 3 anni (solitamente 3 anni per la qualifica e 4 anni per il diploma). Quanto guadagno al mese con uno stipendio l'ora di € 13.85? Sull’importo lordo, sottratto della quota contributi dovuta dall’apprendista, si applicano dunque le relative aliquote Irpef, più eventuali detrazioni fiscali (come quelle per familiari a carico), con l’aggiunta poi del trattamento integrativo (ex bonus Renzi) per i redditi fino a 15 mila euro. Ciò dipende dalla natura del contratto di apprendistato, quella forma di contratto di lavoro a tempo indeterminato con il quale si instaura un rapporto con causa mista, dove l’apprendista riceve sia la retribuzione prevista per lo svolgimento della prestazione lavorativa che la formazione specifica per la qualifica ricoperta. una durata minima non inferiore a sei mesi ed una durata massima di 3 anni che, in alcuni casi, possono salire a 5 anni. Anche i datori di lavoro sono tutelati in questo senso. Per queste ragioni il mercato del lavoro vede sempre di più l’impiego di tale forma contrattuale, che contempera le esigenze di entrambe le parti coinvolte, vale a dire datore di lavoro e lavoratore. Ed infatti, si tratta di una forma di lavoro molto conveniente anche per le aziende, che avvalendosi di apprendisti possono abbattere notevolmente i costi, grazie alle diverse agevolazioni retributive e contributive previste per legge. Come funziona invece il contratto di apprendistato per quanto riguarda la, ? I candidati interessati a partecipare alle selezioni di Ferrovie dello Stato per assunzioni di macchinisti devono possedere i requisiti di seguito riassunti: Il voto di diploma può essere ritenuto requisito preferenziale. Salari in calo in Italia ma crescono a Milano, regina degli stipendi per lavoro dipendente con un cedolino paga 2,5 volte la media nazionale: la top 20. Di conseguenza, anche la retribuzione sarà più bassa rispetto a quella percepita una volta terminato il periodo di apprendistato, in quanto questa corrisponderà al minimo contrattuale previsto per il livello iniziale d’inquadramento. La decorrenza del termine ha inizio da quando l’altra parte ne viene a conoscenza e si può interrompere nel caso in cui sopraggiungano ferie. Ovviamente, se nessuna delle parti recede al termine dell’apprendistato, il rapportoprosegue come rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Qui trovi un articolo dedicato. , la formazione viene fornita direttamente dal datore di lavoro, tramite un integrazione, interna o esterna, finalizzata all’acquisizione di competenze e al consolidamento delle competenze di base. (per inadempimenti degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore oppure inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione e al funzionamento della stessa). Per le assunzioni Trenitalia Tper in Emilia Romagna e regioni limitrofe sono richiesti, inoltre, idonei requisiti fisici. Vuoi sapere di più sul congedo di di maternità? Gli stipendi per Apprendistato presso Ferrovie dello Stato Italiane possono variare tra €11.978 e €11.978. Cos’è il contratto di apprendistato professionalizzante? 01. , un apprendista gode di tutti i diritti di un normale lavoratore dipendente ed ha quindi diritto a: assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro, le malattie, malattie professionali e invalidità, Accesso a NASPI ed altri ammortizzatori sociali, Stipendio calcolato in base alla mansione e al settore, Al pari di un normale contratto di lavoro, il contratto di apprendistato dà inoltre diritto all’attribuzione del. Per conoscere tutte le posizioni aperte potete leggere il nostro approfondimento. Ferrovie dello Stato impiega circa 83 mila dipendenti. Stipendio Tabelle retributive CCNL Ferrovie Mobilità Attività Ferroviarie Tabella retributiva Ferrovie (Mobilità - Attività Ferroviarie) Pliko Banca dati CCNL Con Pliko accedi … I dipendenti di Trenitalia attribuiscono un punteggio complessivo di 4,0/5 stelle al pacchetto stipendio/benefit. L’apprendistato è un contratto di lavorofinalizzato principalmente alla formazione e all’occupazione giovanile. . La patente D o DE corredata dal relativo CQC viene acquisita entro e non oltre 6 (sei) mesi dall’assunzione. Mediante tale contratto, infatti, i giovani vengono inseriti all’interno di un’impresa, la quale si impegnerà ad offrirgli un corso di qualifica professionale o di alta formazione. Qui trovi la guida completa ai ticket di licenziamento. Come funziona invece il contratto di apprendistato per quanto riguarda ladurata? È il contratto collettivo nazionale (CCNL) a stabilire le regole per il calcolo dello stipendio durante l’apprendistato, fissando le percentuali di retribuzione spettanti durante gli anni di formazione e lavoro. WebLo stipendio dell’apprendista viene calcolato sulla base della retribuzione lorda mensile di un operaio qualificato del relativo livello contrattuale. Lavorare come Macchinista per TRENITALIA … Nel caso di dimissioni prive di giusta causa o di recesso durante il periodo di prova esercitato da entrambe le parti, fermo restando il rispetto dei termini di preavviso ove previsti, l’apprendista dovrà rifondere integralmente Busitalia Sita Nord S.r.l (o Società da essa controllate) dei costi dalla stessa effettivamente sostenuti per l’acquisizione dei titoli abilitanti la guida. Si tratta una forma di lavoro molto vicina ai giovani, in quanto consente loro di approcciarsi al mondo del lavoro mediante una formazione professionale, anche contestuale agli studi. INDUSTRA ALIMENTARE. Meglio se ha gi fatto esperienze brevi di lavoro in.. Quanto guadagna un Apprendista in Italia? Successivamente al superamento degli esami previsti per il conseguimento delle suddette abilitazioni, l’apprendista proseguirà la formazione prevista dal Piano Formativo Individuale per il rimanente periodo previsto dal contratto di apprendistato. Come diventare capotreno Su ogni tipo di convoglio sono presenti almeno due figure fondamentali: il macchinista, ovvero l'addetto alla guida del treno, e il capotreno, che ha una funzione di controllo e assistenza. Sei un giovane con meno di 29 anni e ti stai affacciando per la prima volta nel mercato del lavoro. (01.01.2022 – 31.12.2022) 1° anno. Tale tipologia contrattuale è particolarmente conveniente per il datore di lavoro che può contare su una serie di agevolazioni rispetto ad un contratto di lavoro subordinato standard. Le domande dovranno pervenire entro l'11 aprile 2021 attraverso le modalità precedentemente descritte. Laformazione aziendaleche si svolge all’interno di un’impresa è sempre delineata dalla compilazione di unpiano formativo individuale, il quale verrà allegato al contratto in fase di stipula e dovrà contenere gli obiettivi da raggiungere nel corso del rapporto formativo o professionale. Tendenze salariali di Trenitalia basate sugli stipendi pubblicati in forma anonima dai dipendenti di Trenitalia. La community dipende dai contributi di tutti. Il lavoratore invece può chiedere la conversione del contratto di apprendistato in un contratto di lavoro a tempo indeterminato se, fin dall’inizio, manca l’attività di formazione. Lavorato per 1 anno con apprendistato livello 7 cameriere ai vini , venivo pagato ad ore ma da contratto questo non era specificato, cosa posso fare ? Mediatrice Civile e Commerciale. In questo articolo, vediamo nel dettaglio cos’è un contratto di apprendistato e quale stipendio, quanti tipi ne esistono e cosa comporta per le aziende. Per il resto non ci sono differenze rispetto al calcolo dello stipendio netto nei rapporti di lavoro subordinato. Il lavoro con la rimunerazione più alta presso Trenitalia è quello di Capotreno, che corrisponde a uno stipendio annuo di 32.264 €. Una volta raggiunto il termine del periodo di apprendistato, le parti possono decidere liberamente [2] di recedere dal contratto, purché con preavviso. Se la risposta è sì, sei nel. Una delle tipologie contrattuali più utilizzate per inserire i giovani nel mondo del lavoro è il contratto di apprendistato. In qualsiasi organizzazione, il personale costituisce sempre la risorsa e la fonte di crescita principale, che ogni datore di lavoro dovrebbe cercare dirinnovare e nutrire costantementecon della “nuova energia”. La formazione che si svolge esternamente, invece, avviene presso strutture formative specializzate e permette all’apprendista di completare il raggiungimento di parte degli obiettivi previsti dal contratto di apprendistato. Phone: +254 727 612 142. : il tempo dedicato dal lavoratore deve quindi essere sufficiente da permettere il conseguimento della qualifica professionale oggetto del contratto. Quanto guadagno al mese con uno stipendio all'anno di € 27 000? Vedere per credere! Un … Hai mai sentito parlare dell’induction aziendale? Un’azienda può stipulare con un lavoratore un contratto di apprendistato professionalizzantesia a full-time che part-time. Mediano € 2 617 Basso € 1 667 Alto Tutti i dettagli del contratto di apprendistato stipendio, durata e come funziona per le aziende. Era una truffa ? nel contratto di apprendistato, essi sono carico del datore di lavoro sono per l’11,31% della retribuzione imponibile ai fini INPS mentre sono a carico dell’apprendista per il 5,84%. La componente formativa in un contratto di apprendistato stipendio, Durata del contratto di apprendistato stipendio, Apprendistato stipendio: licenziamento e dimissioni. Per l’apprendistato professionalizzante e per l’apprendistato di alta formazione e ricerca è possibile assumere apprendisti. Secondo la regola generale, infatti, un apprendista guadagna meno rispetto agli altri dipendenti, dello stesso livello, assunti con normale contratto. Intesa Sanpaolo: pubblicate nuove offerte di lavoro per giovani in possesso di laurea. Ipotizziamo il caso di un lavoratore o lavoratrice che intenda stipulare un contratto di apprendistato professionalizzante che faccia riferimento all'inquadramento di quinto livello del CCNL per il commercio. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. La durata del contratto consta di due periodi: un primo periodo di 18 … Ad esempio, nel caso del CCNL studi professionali, le percentuali di stipendio nell’apprendistato sono pari a: Nel CCNL commercio, invece, in genere l’apprendista (nel caso dell’apprendistato professionalizzante), parte da una percentuale pari al 70% della retribuzione per il primo anno, salendo poi rispettivamente all’80% e al 90% nel secondo e terzo anno. Per quanto riguarda ladurata massima, può variare in base alla tipologia di apprendistato scelto: Quanto viene retribuito un apprendista? Per questo focalizziamo il nostro impegno sulla costruzione di percorsi di apprendimento fondati sul patrimonio di competenze delle nostre risorse e su una efficace preparazione al lavoro, integrando vecchi e nuovi saperi. PMI.it è una testata giornalistica registrata. La durata varia a seconda di quanto dettato a livello regionale, ovvero dagli accordi presi tra queste ultime e le Università, istituti professionali e datori di lavoro. Il nostro ambiente ti permetterà inoltre di socializzare con le diverse figure associate alle varie strutture societarie. In ogni caso, la legge delega alla contrattazione collettiva ampi margini nella disciplina dell’apprendistato. Questa stima si basa su 3 rapporti retributivi per … Contratto di apprendistato: licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo, Apprendistato: cosa succede se manca la formazione. Destinatari: nessun dato sarà ceduto a terzi, salvo obblighi di legge o salvo a società fornitrici nazionali e responsabili del trattamento. nel fornire la dovuta formazione (di cui sia esclusivamente responsabile e che sia tale da impedire la realizzazione delle finalità della tipologia di apprendistato specifico) l’azienda è tenuta a versare la differenza tra la retribuzione corrisposta e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, con applicazione di una maggiorazione. Il Piano Formativo Individuale prevede una prima fase finalizzata al propedeutico conseguimento delle abilitazioni necessarie e indispensabili allo svolgimento delle attività previste dal profilo professionale di “Operatore di esercizio” (patente D+CQC) e il cui ottenimento costituisce, come previsto dal CCNL applicato, condizione imprescindibile per la prosecuzione del percorso formativo e del rapporto di lavoro. Alla luce di ciò, un apprendista che vuole sapere quanto guadagna non dovrà fare altro che: Molto, dunque, dipende dal settore di riferimento. I principali obiettivi sono: incrementare le conoscenze specialistiche con quelle dei processi interni al Gruppo e le relative prassi e procedure di lavoro. Per il calcolo dello stipendio dell’apprendista si applicano delle regole differenti rispetto a quanto previsto per la generalità dei lavoratori subordinati. Al termine dell'apprendistato lo Il contratto di apprendistato stipendio può essere attivato dalle aziende con, . Guidato dalla Capogruppo Ferrovie dello Stato Italiane SpA, partecipata al 100% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, gestisce una rete ferroviaria di oltre 16.700 km. Per selezionare più facilmente gli annunci maggiormente vicini agli interessi dei candidati, è possibile utilizzare anche il motore di ricerca posto sulla destra della pagina web, il quale permette di selezionare la zona geografica, la tipologia contrattuale, il settore d'interesse e la disponibilità oraria. Al pari di qualsiasi altro contratto di lavoro, il contratto di apprendistato deve avere forma scritta, indipendentemente dalla tipologia: professionale, professionalizzante o di alta formazione, come sopra descritte. Si tratta di un contratto a causa mista, lavoro e formazione, nel quale il datore di lavoro, oltre agli obblighi che gli derivano generalmente da un contratto di lavoro subordinato, ha anche l’obbligo di erogare una specifica formazione all’apprendista al fine di fargli acquisire determinate competenze professionali. la contribuzione agevolata pari al 10% della retribuzione; la deducibilità delle spese e dei contributi dalla base imponibile IRAP; il taglio del costo del lavoro degli apprendisti, operato o mediante un sotto inquadramento di 2 livelli, oppure una percentuale di esonero retributivo sulla retribuzione ordinaria prevista; per i due apprendistati duali, ovvero quelli finalizzati all’acquisizione di titoli e qualificazioni dal sistema educativo, la retribuzione dell’apprendista non contempla più l’orario di formazione esterna, mentre la formazione interna viene retribuita al 10%. Candidati ora Recensioni su TRENITALIA SPA Scrivi una recensione Titolo Tutte Località Italia 69 … Da qui è possibile prendere visione delle selezioni in corso e inviare il cv tramite l’apposito form online. Nel nostro ordinamento, ci sono tre tipologie di contratto di apprendistato: La tipologia contrattuale più utilizzata per l’inserimento lavorativo dei giovani è il contratto di apprendistato professionalizzante. Emilia Romagna (e regioni limitrofe) – Bologna. Retribuzione lorda mensile degli apprendisti nel settore. Una volta rientrata, la lavoratrice riprenderà il proprio apprendistato dal punto in cui lo aveva interrotto. Trenitalia: apprendistati e assunzioni a tempo indeterminato per personale diplomato. La guida rapida. Questo perché nel passaggio dalla retribuzione lorda al netto in busta paga bisogna scorporare le imposte dovute e queste non sono uguali per tutti i contratti. Detto questo, per fare il calcolo dello stipendio netto di un apprendistato sarà necessario prendere come riferimento lo stipendio lordo previsto per la specifica posizione e inquadramento, applicare la riduzione percentuale prevista e sottrarre le dovute imposte, tasse e ritenute. Stipendio base e calcolo. definito. informarsi su qual è la tipologia di apprendistato che verrà avviata e sul proprio livello d’inquadramento; consultare il CCNL di categoria; controllare la tabella stipendiale e … formazione tecnico-specialistica e di addestramento tecnico-professionale. diploma di scuola superiore a indirizzo elettrico oppure elettronico, il cui voto potrà essere eventualmente considerato come requisito preferenziale. La retribuzione lorda dell’apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga. - La Legge per Tutti Anche in seguito alle modifiche apportate dal Jobs Act, prevede attualmente 3 tipi principali di contratto di apprendistato. Cosa accade se, durante il periodo di apprendistato, una lavoratrice richiede il. Webqualcuno sa lo stipendio netto circa di "specialista tecnico commerciale" o "customer advisor" per i primi tre anni come apprendista ? tratterrà le somme a complessivamente spettanti, fino a concorrenza del credito dalla stessa vantato dall’anzidetto titolo. Oltre allo stipendio da apprendista, il reddito di coloro che seguono una formazione professionale di base è spesso corroborato da altri contributi in denaro e in natura. Il numero dei giorni di preavviso sono determinabili a seconda del livello di inquadramento iniziale dell’apprendista, e non in base a quello che si raggiunge al termine della formazione. Quali sono le tutele previste dal contratto di apprendistato per le situazioni di licenziamento? I dipendenti di Trenitalia attribuiscono un punteggio complessivo di 4,2/5 stelle al pacchetto stipendio/benefit. Cos’è un contratto di apprendistato? Per l’acquisizione di tali competenze è stato messo a punto il sistema abilitativo, che consente l’acquisizione delle abilitazioni ferroviarie attraverso la partecipazione a percorsi formativi che le varie aziende del Gruppo erogano successivamente all'assunzione in Azienda. Tuttavia, per alcuni mestieri afferenti al settore dell’artigianato, la durata massima può essere di 5 anni. Vediamo, inoltre,  se è possibile essere licenziati durante il contratto di apprendistato e cosa succede se manca la formazione dell’apprendista. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Per procedere nel calcolo dello stipendio netto in caso di apprendistato, bisogna tenere conto in primo luogo: Per i lavoratori con contratti apprendistato che intendano effettuare un corretto calcolo dello stipendio dal lordo al netto, è dunque importante effettuare i seguenti step: Per passare poi dalla retribuzione lorda allo stipendio netto bisogna calcolare i contributi previdenziali e assistenziali a carico dell’apprendista, pari al 5,84% della retribuzione imponibile ai fini INPS (i contributi a carico del datore di lavoro sono pari all’11,31%) e le eventuali detrazioni fiscali e l’eventuale diritto al bonus Renzi. il piano formativo individuale ed il progetto formativo dell’apprendista; l’inquadramento iniziale e finale dell’apprendista; la qualifica che l’apprendista conseguirà al termine del contratto. Base giuridica del trattamento: consenso dell'utente. Potrai così sviluppare le skills necessarie alla tua crescita sia in termini professionali che personali all’interno della nostra azienda e potrai assumere responsabilità sempre più rilevanti nell’ambito di un piano di formazione mirato e creato su misura per te. Vediamo come funziona il contratto di apprendistato; quali sono le diverse tipologie di apprendistato; quali sono le tutele assistenziali e previdenziali previste. Come anticipato, l’apprendistato è una forma contrattuale molto ambita anche dagli imprenditori, i quali assumendo giovani apprendisti potranno beneficiare di sgravi fiscali, ovvero agevolazioni sia di natura retributiva che contributiva. buoni pasto). Il licenziamento durante il contratto di apprendistato è possibile al verificarsi di determinate condizioni, quali: A differenza del licenziamento, le dimissioni da parte dell’apprendista sono sempre libere. L’obiettivo formativo deve essere specificato nel contratto stesso. Se vuoi sapere tutto sui tipi di contratto di lavoro in Italia, qui trovi un approfondimento. In questo caso, la durata del congedonon viene calcolata ai fini del completamento dell’apprendistato stipendio. Rapporto OCSE “Taxing Wages”: analisi comparata del costo del lavoro per il 2022 nei 37 Paesi membri, l’Italia non brilla per tasse sullo stipendio. Come abbiamo accennato, non è possibile dare una stima generale della retribuzione di un apprendista, in quanto essa è influenzata dal CCNL di riferimento, dal tipo di posizione, inquadramento ecc. Per conoscere nel dettaglio quali cookie utilizziamo sul sito leggi la nostra. Sin dai tuoi primi passi in Azienda il tuo percorso formativo e professionale sarà accompagnato dal mentore, per rendere ancora più efficace il tuo inserimento nel nostro Gruppo e consentirti di acquisire utili elementi di crescita, sia in termini professionali (conoscenze e competenze) che personali (valori guida e relativi comportamenti). L’apprendistato può aiutare le aziende proprio in questo senso: rappresenta l’opportunità per un giovane dipendente dicrescere e formarsi in maniera stabile e lineare, fornendo allo stesso tempo ad un’organizzazione energia nuova, motivazione, creatività e voglia di imparare. Quali sono le tutele previste dal contratto di apprendistato per le situazioni di, , vale a dire senza giusta causa (gravi comportamenti che giustificano l’interruzione immediata del rapporto di lavoro) o. Le selezioni sono aperte per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Campania, Lazio, Veneto, Lombardia e Liguria. Il Gruppo Ferrovie dello Stato seleziona diplomati per assunzioni nel ruolo di macchinisti. Home > Uncategorized > stipendio apprendista trenitalia. Una volta assunto, un apprendista viene trattato al pari di un comune lavoratore dipendente e. . a ciò di cui stiamo parlando. Usa il form per discutere sul tema (max 1000 caratteri). Il tipo di percorso formativo offerto all’apprendista durante lo svolgimento del rapporto di lavoro può svolgersi sia internamente che esternamente all’azienda ospitante. Ama l’avventura, la natura, viaggiare e giocare a pallavolo. Ma in sostanza: cosa prevede il contratto di apprendistato? Web19.200 euro all'anno per circa 1.600 euro al mese lorde per operai; 20mila euro all'anno per 1.660 euro al mese circa per responsabili del deposito; 11mila euro all'anno per mille euro … | © Riproduzione riservata | La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via F. de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. 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Condividiamo, inoltre, alcune informazioni sul modo in cui utilizzi il nostro sito con i nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che hai fornito loro o che hanno raccolto dal suo utilizzo dei loro servizi. WebPer il contratto di apprendistato, lo stipendio si individua sulla base di quanto stabilito dal contratto collettivo nazionale di riferimento per ciascun livello di inquadramento. Quanto è lo stipendio di un apprendista? WebL’Apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento di titoli di studio quali diploma di istruzione secondari superiore, diploma di laurea, master e dottorato di ricerca.
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