Funktionale Struktur: die Organisation ist in Bereiche mit klassisch zugeordneten Funktionen der Mitarbeiteraufgaben strukturiert.
Divisionale Struktur: Die Organisationform besteht aus der Konzernleitung und unterschiedlichen Divisionen die nach Produkt/Dienstleistung oder Märkten agieren. Jede Division arbeitet wie ein selbstständiges Unternehmen im Rahmen der Konzernvorgaben.
