Wir unterstützen Sie bei der Optimierung und Anpassung der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation an die veränderten Marktbedingungen im Rahmen einer maßgeblichen Einbindung Ihrer Personalressourcen.
Der Ablauf unserer Betreuung basiert auf den folgenden klassischen Organisationsstrukturen. Oder wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine alternative Unternehmensstruktur entsprechend Ihren Anforderungen.
Funktionale Struktur: die Organisation ist in Bereiche mit klassisch zugeordneten Funktionen der Mitarbeiteraufgaben strukturiert.
Divisionale Struktur: Die Organisationform besteht aus der Konzernleitung und unterschiedlichen Divisionen die nach Produkt/Dienstleistung oder Märkten agieren. Jede Division arbeitet wie ein selbstständiges Unternehmen im Rahmen der Konzernvorgaben.
